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上海
上海傲卓教育友情提醒：關于上海教師招聘的重大號外，上海楊浦區(qū)2015年第二批教師自主招聘工作即將開始，與2015年3月4日開始到2015年3月8日截止。
另上海傲卓教育整理了上海楊浦區(qū)教育系統(tǒng)自主招聘教師辦法(試行)，供大家參考：
一、招聘原則
1、按需原則。嚴格控制編制，各單位必須在核定的編制數(shù)、崗位數(shù)出現(xiàn)空缺的情況下，根據(jù)實際工作需要和職位要求有計劃地招聘。
2、公開擇優(yōu)原則。貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎蛵徫凰璧膶I(yè)、技能、資格等條件擇優(yōu)聘用。
3、分類招聘原則。根據(jù)不同對象進行分類招聘，教師系列人員采取考試與考核相結合的方法進行自主招聘，非教師崗位的人員一律參加區(qū)人力資源和社會保障局組織的統(tǒng)一公開招聘.
二、招聘對象
全日制高校應屆畢業(yè)生、本市戶籍社會人員(包括外區(qū)在職教師)。
三、招聘條件
（一）基本條件:
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，身心健康，遵紀守法，品行端正。
2、應屆畢業(yè)生原則上應招聘師范類畢業(yè)生。招聘非師范類畢業(yè)生，須是專業(yè)相近、且獲得各種學業(yè)獎勵的優(yōu)秀畢業(yè)生。“985工程”高校和“211工程”高校畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先錄用.
3、具有相應的教師資格證書。非師范類應屆畢業(yè)生應持有教師資格證書考試面試的報名單或準考證，并于一年內取得教師資格證書;非學前教育專業(yè)擔任幼兒教師需具有學前教育上崗證，應屆畢業(yè)生應持有學前教育專業(yè)培訓的報名單，并于一年內取得學前教育專業(yè)上崗證書(一年內未取得教師資格證書或學前教育上崗證則自然終止聘用合同)。
（二）學歷學位要求:
1、高中教師須具備研究生以上學歷或碩士以上學位。“985”高校的應屆畢業(yè)生、免費師范畢業(yè)生和音、體、美、信息技術、職業(yè)教育等學科的教師可放寬為全日制本科學歷和學士學位。
2、初中、小學教師、幼兒園教師須具備全日制本科學歷，師范類大學和“211”高校全日制本科以上學歷優(yōu)先考慮。
3、外區(qū)在職優(yōu)秀的小學、幼兒園教師可適當放寬為本科學歷。市示范性幼兒園招聘應屆畢業(yè)生須具有師范類學前教育專業(yè)全日制本科及以上學歷;其他幼兒園招聘應屆畢業(yè)生須具有全日制本科及以上學歷或師范類學前教育專業(yè)全日制專科學歷。
4、2013年已辦理派遣的教師可以按照《2013年楊浦區(qū)教育系統(tǒng) 自主招聘教師辦法(試行)》的通知執(zhí)行。
（三）年齡要求:
1、原則上35周歲以下;
2、具有中學高級職稱、區(qū)級以上骨干教師、學科帶頭人等特別優(yōu) 秀的人員或應聘書記、校長崗位的年齡一般不超過45周歲。
（四）相關能力要求:
1、應具有普通話等級證書，語文學科及幼兒園教師普通話應達到二級甲等以上，其他學科普通話二級乙等以上。
2、全日制高校應屆畢業(yè)生（不包括體育類和藝術類專業(yè)）應具有大學英語四級以上證書和計算機等級證書。英語專業(yè)畢業(yè)生須取得大學六級或專業(yè)英語四級以上證書;文科專業(yè)畢業(yè)生須取得全國或上海市計算機等級一級證書，理科專業(yè)畢業(yè)生須取得全國或上海市計算機等級二級證書，信息技術相關專業(yè)（數(shù)學類、電子信息類、電氣信息類、管理科學與工程類等）畢業(yè)生的計算機等級證書不作要求。
三、招聘程序
由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局的組織人事、紀檢部門組成招聘本區(qū)教師指導小組，負責招聘事宜，并根據(jù)公開、公正、公平的原則，全程監(jiān)督招聘工作。
（一）編制招聘計劃。各單位根據(jù)編制、崗位空缺和實際工作需求，每年年底向教育局人事科提出翌年招聘計劃，注明需求理由.審批通過后，各單位編制崗位使用計劃，匯總后報區(qū)人保局。
（二）公布招聘崗位。各單位根據(jù)批準的編制數(shù)和核定的崗位計劃，制定招聘崗位信息，并在楊浦教育人才網(wǎng)“公辦學校招聘”專欄予以公布。(楊浦教育人才網(wǎng)網(wǎng)址:http://v.yp.edu.sh.cn/jyrcw/)
（三）組織招考。教育局根據(jù)崗位要求，嚴格審核應聘者材料，安排應聘者參加筆試、面試。
1、網(wǎng)上報名:根據(jù)招聘崗位信息，登錄楊浦教育人才網(wǎng)招聘系統(tǒng)， 上傳個人信息。
2、審核材料:教育人才中心根據(jù)應聘條件對應聘人員進行資格條件審核，確定符合條件的人員。
3、組織考試:組織應聘人員參加市職業(yè)能力考試和心理素質測試；通過職業(yè)能力和心理素質測試的人員參加區(qū)教育局組織的教育教學能力綜合測試，考察應聘教師的教學能力；通過綜合測試人員由學校確定錄用意向，并上報學校擬錄用人員名單。學校擬錄用人員參照《上海市國家公務員錄用體格檢查標準》，在本市二、三級醫(yī)院進行體檢。
（四）審核。對達到錄用標準的應聘人員，報教育局預審，確定擬錄用人員名單。由教育局將擬錄用人員材料報區(qū)人力資源和社會保障局等部門審批。
（五）公示。由區(qū)人力資源和社會保障局與教育局職能部門將擬錄用人員向社會公示.公示時問為7天。公示結果無異議者，可列入擬正式錄用人員范圍。
（六）辦理錄用。確定正式錄用人員，辦理事業(yè)單位錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。
四、其他
1、外省市引進人員除須具備以上招聘條件外，還必須經(jīng)市相關部門審核獲準辦理本市戶籍。全日制高校應屆生須是“985工程”商校、 “211工程”高校的畢業(yè)生;非全日制商校應屆畢業(yè)生需具有中學高級職稱，且聘任年限滿3年以上、縣級市以上骨干教師或學科帶頭人，并獲得省部級榮譽稱號.
2、招聘本區(qū)教育系統(tǒng)人員(系統(tǒng)內流動人員)，由用人單位根據(jù)編制、崗位情況填寫事業(yè)單位人員流動審批表，報教育局人事科初審，經(jīng)區(qū)編辦審核同意單位使用編制數(shù)后，由教育局將系統(tǒng)內流動人員名冊報區(qū)人力資源和社會保障局備案.
3、軍隊轉業(yè)干部等政策性安置對象、上級任命和公開招聘的事業(yè)單位領導按人力資源和社會保障局規(guī)定執(zhí)行。
4、本辦法由區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)教育局負責解釋，自印發(fā)之日起執(zhí)行。
